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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 99 間客房
- 餐廳
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 大廳無線上網
- 機場接駁車
- 露台
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 便利商店
熱情款待
- 兒童游泳池
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免费盥洗用品
- 露台
鄰近景點
- 卡隆寺 (1.3 公里)
- 卡隆海灘 (1.3 公里)
- 卡隆市場 (1.4 公里)
- 迪諾公園迷你高爾夫球場 (1.6 公里)
- 卡塔新鮮市場 (2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓第一次出國大家了解時事
旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
為杜絕職校實習歪風，大陸教育部共5大政府部門在今年4月聯合發布《職業學校學生實習管理規定》（以下簡稱《規定》），但執行效果有待觀察，日前媒體調查顯示，近6成民眾認為，職校以取得畢業資格「綑綁」學生實習；學者批評，陸職校缺乏建教合作概念、制度，企業只想透過學校找廉價勞工，紓解用工荒，讓實習生淪為廉價工人。
大陸教育部聯合財政部、人力資源社會保障部、安全監管總局、保險監督管理委員會發布《規定》，針對職校「頂崗實習」提出明確制度，要求實習單位必須支付合理報酬給學生，且薪水不得低於相同工作試用薪資的80%；實習學生的人數，也不得超過總員工數的20%，杜絕學生變成廉價工人。
大陸官方雖大動作規範，但職校生實習問題仍層出不窮。《中國青年報》社會調查中心調查職校生實習現象，共計2006名受訪者當中有57.5%認為，職校以取得畢業資格強制學生實習；56.7%認同學校宛如「包工頭」，仲介學生到工廠實習。
山東濟陽朱姓高中教師表示，多數職校生以實習之名，被學校送到各地的工廠，目的只為填補當地的「用工荒」。上海市教育科學研究院職業教育與成人教育研究所所長郭揚也分析，大陸職校缺乏校企合作的概念，導致「頂崗實習」缺乏制度；若想根本解決學生被當作廉價勞動力的問題，必須先導正學校與企業的觀念，以培養人才為優先，並非將學生當作廉價勞工。
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